El pasado Jueves 5 de Marzo se estrenó la plataforma EquipoBa que busca centralizar la gestión de licencias el autoseguro (antes ART), la visualización de los recibos de haberes y -ahora también- las fichadas por control biométrico (Registro Digital de Asistencia) de lxs trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires. Esta nueva aplicación reemplaza y subsume lo que antes se gestionaba mediante MiAutogestión y el portal Ba Desde Adentro.

La plataforma, desde el momento en que comenzó a estar operativa, mostró problemas de funcionamiento. No es casualidad. Como venimos denunciando, los “problemas técnicos” que se suceden a diario no son otra cosa que el resultado de una política (criminal) del Ministerio de Hacienda y de Educación para aplicar un ajuste sin precedentes a lxs estatales de la CABA, donde lxs docentes somos mayoría. 

Los déficits en la nueva plataforma se suman a la desastrosa implementación del escáner de huella digital, que sólo generó inconvenientes. A menos de un mes de su puesta en funcionamiento en las escuelas se reportan errores a diario. El mecanismo para elevar reclamos -sin respuesta- da cuenta de la total improvisación. Además, que el sistema de datos biométricos no considera las particularidades de funcionamiento de las escuelas donde no todxs cumplimos un único bloque de asistencia sea porque trabajamos en distintos edificios escolares o realizamos actividades pedagógicas en otros ámbitos y horarios tales como polideportivos, salidas didácticas, “trabajo en territorio”, actividades extracurriculares y un largo etcétera.

Macri, como buen alumno de Milei, aplica la reforma laboral a través de cercenar las licencias y un control vigilante de la asistencia. Si la licencia médica no es cargada a tiempo, o Medicina Laboral objeta algún certificado arbitrariamente, se computa la injustificación de la misma lo que implica el descuento de haberes alx docente. El reclamo mediante expediente electrónico demora meses y la única respuesta del área es que se limitan a ratificar la injustificación aún en múltiples casos graves de salud. Un atentado a nuestras condiciones de trabajo y de vida sin precedentes. 

¿Qué está pasando con los aptos médicos? Recalificaciones: otra manera de perseguir y despedir docentes. 

Otro aspecto verdaderamente problemático que se suma es el trámite del apto médico. La empresa privatizada -que cobra un convenio millonario con el GCABA- rechaza aptos médicos sin fundamento a docentes. El rechazo al apto significa el despido ya que implica el cese automático en todos los cargos y horas y la posibilidad de apelar no puede realizarse hasta seis meses después. Se agrega, ahora, que se solicita la renovación del apto médico en muchxs docentes que trabajan hace más de una década en el GCABA y cuentan con ficha censal, con la excusa que tuvieron períodos de inactividad mayores a 90 días. Tras la última reforma del estatuto se habilitó que las conducciones escolares puedan tramitar la solicitud de recalificación de lxs docentes vía Supervisión, cuando lo consideren, es decir, un hecho que impacta en las escuelas como una caza de brujas. 

Más despapelización al servicio de achicar cargos docentes y el sistema educativo porteño.

También a comienzos de este año, se comunicó a lxs docentes que las tramitaciones de designaciones interinas serán autogestionadas a través de TAD (Trámites a distancia) con la autenticación de firmas digitales sin necesidad de papel en ningún momento del proceso. 

De esta manera, el Ministerio ha dispuesto que cada docente será responsable de tramitar su propia alta, tarea que siempre han desarrollado las secretarías escolares. Con esta medida, tras un argumento de hacer más eficiente el sistema, la DGPDyND (Dirección General de Personal Docente y No Docente), busca eliminar las intermediaciones que realizan los puestos de trabajo administrativos. Otra forma más de vaciar funciones específicas elementales para el funcionamiento elemental de cualquier escuela.

Estamos presenciando una reforma de nuestro trabajo docente -y del sistema educativo en la Ciudad- donde el Ministerio de Educación y de Hacienda apuntan a una mayor sobrecarga laboral extraclase de lxs trabajadores de la educación que se vuelven responsables de la tramitación de sus altas, ceses y licencias. Denunciamos que se trata de una política que busca descargar el ajuste sobre la autoexplotación de lxs docentes y lxs trabajadores de la ciudad en su conjunto.

Desde la secretaría gremial de Ademys llamamos a la docencia a organizarnos contra estos atropellos preparando una gran movilización a Ministerio de Hacienda y llevar allí nuestros reclamos. 

Sumate a las reuniones de delegades y referentes distritales que estamos organizando para traer todos los reclamos.

Exigimos: 

• Respuesta inmediata y devolución de los descuentos aplicados por licencias injustificadas arbitrariamente
• Huella ningún descuento salarial ni carga de ausencias por la huella
• habilitación de una oficina por distrito donde recibir docentes presencialmente con reclamos en horario laboral
• No a las recalificaciones para despedir docentes
• Basta de sobrecargar la tarea docente