El salario docente en la provincia de Chubut tiene un atraso salarial importantísimo, a partir de la paritaria 0% de la Celeste de CTERA con Fernández. 

Durante los cuatro años de la Lila en la conducción provincial, no se logró la devolución de los descuentazos por paros, nos impusieron la ley de presentismo extorsivo como un ítem salarial –al igual que en Mendoza o Córdoba- y esto fue producto de no haberse logrado una dirección en la lucha docente por salarios que superen la canasta básica total. 

Arcioni primero, Ignacio Torres después, desenvolvieron la línea de ataque a la docencia, con causas judiciales y decretazos salariales. 

En las últimas elecciones sindicales de ATECH, la Celeste desplazó a la Lila en la conducción provincial y tienen la mayoría de las regionales (cinco de seis). La Multicolor Puerto Madryn – Puerto Pirámides logró un congresal.

El salario básico escandalosamente bajo: la canasta básica total ronda $1.500.000 y el docente que recién inicia cobra $656.250, apenas alcanza a cubrir el 43.76%.  ¡Una verdadera miseria!. Hay que destacar que los descuentazos por paro afectan profundamente al salario, y los paros aislados –para descomprimir- no sirven. 

Estos salarios de hambre incluyen la sobrecarga laboral con reformas laborales de hecho: el SINIDE y el SAE, precarizando la tarea docente. 

En paralelo durante 2025, ATECH y otros sindicatos fueron trabajando con el gobierno en el concurso de titularización para secundaria (que lleva más de 18 años sin realizarse), que implicará un efecto dominó en la estabilidad laboral y salarial. 

Sin paritarias desde septiembre, Torres decretó un bono de $250.000 con el salario de febrero, por única vez, como intento de garantizar el inicio de clases sin paros. 

¡Urge llamar al no inicio y a la discusión de un plan de lucha con mandato de bases!

El desfinanciamiento del presupuesto educativo en la provincia responde al lineamiento del gobierno nacional de Milei, repercutiendo no solo en lo salarial sino en el cierre de carreras y salas/cursos. Tal es así, que en la última votación en el Senado por la Reforma Laboral, las dos diputadas de Torres votaron a favor del proyecto de ley, colaborando a la media sanción de la misma. La Reforma Laboral incluye la esencialidad docente, lo que constituye un ataque al derecho de huelga. 

No sólo en eso responde Torres, sino que además profundiza la criminalización de la protesta social, hay trabajadores de la educación con causas judiciales y fue por más con la causa totalmente armada por el Chubutazo. ¡Vamos por la absolución plena!

La deuda con el ISSYS es histórica, y no está reconocida por el Estado provincial. El estado de déficit económico de la obra social llevó al corte de prestaciones y servicios en más de una oportunidad por falta de pagos. Torres creó un autoseguro laboral, como una ART provincial, pero con una empresa privada (Rio Varadero/Colonia Suiza), vinculada al PRO, a Diego Santilli y al sistema de retornos, quedando descubierta la atención médica, salarios e indemnizaciones de los accidentes de trabajo mediante altas compulsivas, recayendo las prestaciones de salud en la obra social. ¡Basta de utilizar los fondos previsionales y aportes de obra social en negociados privados!

Vamos por un no inicio 2026 y un plan de lucha provincial y nacional, por parte de ATECH y CTERA, en contra de la esencialidad docente (la educación es un derecho y no un servicio), la recuperación del FONID y salarios que superen la canasta básica total.